Decisión: los líderes son valorados por su capacidad para tomar decisiones, sobre todo bajo presión.
-Positivismo: los líderes se eligen para dirigir a un equipo, a un grupo, o a una organización completa.
-Optimismo: sea realista, pero no fatalista.
Resultados: un líder posee un registro de decisiones sólidas y de soluciones en las que apoyarse.
-Visión: un líder debe establecer unas metas que lleven a la empresa en una dirección determinada. Un líder debe tener amplitud de miras que vayan hacia el futuro para establecer esas metas y para ayudar al desarrollo de la empresa en la dirección adecuada.
-Positivismo: los líderes se eligen para dirigir a un equipo, a un grupo, o a una organización completa.
-Optimismo: sea realista, pero no fatalista.
Resultados: un líder posee un registro de decisiones sólidas y de soluciones en las que apoyarse.
-Visión: un líder debe establecer unas metas que lleven a la empresa en una dirección determinada. Un líder debe tener amplitud de miras que vayan hacia el futuro para establecer esas metas y para ayudar al desarrollo de la empresa en la dirección adecuada.